Transformativt ledarskap är vägen när Pulsen-koncernen gör sin förändringsresa in i ett allt mer digitalt samhälle. Med Eva Fröberg i spetsen tar bolaget hem priset som vinnare av Årets innovatör.
Pulsen är kanske Sveriges mest erfarna it-koncern – det familjeägda bolaget grundades redan 1964. Inom Pulsen-koncernen finns en småbolagskänsla som är spännande och här ryms it-, fastighets- och byggbolag med ett gemensamt mål och syfte: att skapa en bättre omvärld med it som möjliggörare.
Nu samlar man alla bolag på en gemensam utvecklingsresa. Eva Fröberg, People & Culture Manager på Pulsen:
– I en del av vår verksamhet skapar vi en modern och mänsklig välfärd genom it-system för offentlig och privat omsorg. För att vara med och utveckla framtidens välfärd måste vi vara flexibla och tydliga med vilka vi är. Samma sak gäller inom våra andra verksamhetsområden – därför är ledarskapet jätteviktigt.