Finanssektorn blir allt mer tekniktung och söker både civilekonomer och civilingenjörer som kan vara med i den digitala transformeringen som är i full gång. Läs om hur sektorn arbetar för att locka unga talanger och behålla sina befintliga. Artiklarna är ett urval och publicerade under Universums paraply i tidningar och sajter som Number One, Framtidsföretagen och Destination Framtiden.
“Tillfälligheter kan leda till något riktigt bra – om du bara vågar”
Att Hedda Engvall sökte sig till Dina Försäkringar var egentligen en slump. En kursare jobbade extra inom bolaget och
Läs mer >
Deloitte har hela världen som arbetsfält
Den som arbetar på Deloitte måste älska att jobba internationellt. Och det är med ny kunskap och ett ständigt
Läs mer >
White & Case – En modern advokatbyrå i internationell kostym
White & Case fortsätter att expandera. En modern och ambitiös byrå där lagandan har sin givna plats. Här arbetar
Läs mer >
”Mitt uppdrag är att analysera SEB:s kreditrisker”
Ahmed Salih hamnade mitt i pandemikrisens finansiella epicentrum under sitt traineeprogram inom Risk & Capital Management på SEB. Ahmed
Läs mer >
Jämställdhet i fokus på KPMG
En kultur med starka värderingar och en god sammanhållning skapar trivsel och lockar talanger till KPMG. Det är också
Läs mer >
Glimstedt värnar transparens och medbestämmande
Jämlikhet och inkluderande beslutsprocesser – alla ska ges samma förutsättningar för egen utveckling. Lorena Bokberg berättar om hur anrika
Läs mer >
SEK:s kompetens tar Sverige på export
Egentligen ville Sirpa Rusanen bli psykolog men ödet tog henne i en annan riktning. Sedan 25 år tillbaka har
Läs mer >
Inom SEB ryms både experter och generalister
Samarbete, engagemang och hållbarhet. Tre nyckelord som får Michaela Jernbeck att känna stolthet över sin arbetsgivare SEB. Hon är
Läs mer >
Medarbetarna kärnan i employer branding-arbetet
Business Sweden hjälper svenska företag att öka sin globala försäljning och internationella företag att investera och expandera i Sverige.
Läs mer >